國立旗山高級農工職業學校110學年度性別平等教育實施計畫
110年10月2日性別平等教育委員會討論通過
壹、依據
一、102年12月11日總統華總一義字第10200225121號令修正公布之「性別平等教育法」。
二、101年10月24日教育部臺參字第1010195214C號令修正發布之「性別平等教育施行細則」。
三、本校性別平等教育實施要點。
貳、目的:藉由各項相關活動實施宣導性別平等觀念,開發性別平等教育資源,建立無性別歧視的教育環境,以實現性別平等的目標。
參、辦理單位:本校各處室及各科。
肆、實施時程:中華民國110年8月至111年7月。
伍、推動組織
一、本校「性別平等教育委員會」置委員17人(附件一),任期一學年,以校長為主任委員,其中女性委員占委員總數二分之一以上,並得聘具性別平等意識之教師代表、家長代表、職員工代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。
二、性別平等教育委員會每學期至少開會乙次,並由學務處處理相關業務。
陸、委員會任務
一、統整本校各處室相關資源,擬訂本校性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。
二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。
五、調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。
七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
八、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
柒、實施內容
一、召開性別平等教育委員會議(每學期至少開會一次,必要時加開臨時會議),審查性別平等教育實施計畫,並檢討本校教職員工生性別互動現況,設法消除不平等現象,並提出改進策略。
二、完成本校校園安全調查報告,並提出改進意見。
三、辦理以性別平等教育為主題之影帶欣賞與座談討論活動。
四、實施班級輔導,將性別平等教育概念融入課程內容中。
五、週會演講及教師輔導知能研習每學年至少一場次為性別平等教育內容。
六、輔導室提供性別平等教育內容之活動設計及資源供導師於班會中實施。
七、公民及護理課每學年至少各上兩小時講授有關「性侵害防治課程內容」。
八、本校107學年性別平等教育相關活動如表列:
活動項目 | 執行單位 | 實施內容 | 參加對象 | 時間 | 備註 | |
成立性別平等委員會並召開會議 | 學務處 | 1.學年初成立性別平等教育委員會 | 性平委員 | 全學年 | ||
制定性別事件申訴管道並宣導 | 學務處 人事室 | 建立性別事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度。 | 全體教職員 | 全學年 | ||
充實本校性別教育資訊網站 | 學務處 輔導室 | 相關法令宣導、性別教育委員會之設立、工作事項及成果分享、佳文欣賞集相關網站連結等 | 全體教職員 | 全學年 | ||
提升友善校園環境 | 總務處 | 廁所加裝緊急求救鈴。 校園增設監視器。 地下室等較陰暗處,增加照明。 經常性修剪草木,保持校園明亮度。 畫製校園危險地圖,並公告於學校網頁中,供學校教職員及學生參考。 | 全校師生 | 全學年 | ||
性別平等教育融入各科教學 | 教務處 | 公民與社會課程:進行性別平等教育簡介 生涯規劃課程:性別刻板印象與生涯的連結 | 高二學生 | 全學年 | ||
教學研究會進行性別平等教育宣導 | 教務處 | 進行性別平等教育宣導 | 各科教師 | 全學年 | ||
各式講座活動 | 教職員專業知能研習 家長教育 | 人事室 輔導室 學務處 | 1.校園性侵害/性騷擾之基本概念 2.家庭教育暨性別平等教育講座 | 全體教職員工 | 107/8/28 | 因豪大雨停班 ,擇期補辦 |
友善校園週宣導 | 學務處 | 說明性霸凌的定義及防範 | 全校師生 | 107/8/30-9/5 108/2/21-2/28 | ||
全校週會 | 輔導室 | 性別平等教育講座 | 全校師生 | 107/11/14 |
活動項目 | 實施內容 | 時間 | 參加對象 | 執行單位 |
提供個別諮商輔導 | 提供性別事件之當事人進行心理諮商、諮詢服務。 | 全學年 | 性別事件個案 | 輔導室 |
轉介及追蹤服務 | 提供性平事件當事人、家長轉介至相關社區資源,並進一步追蹤。 | 全學年 | 個案、家長 | 輔導室 |
捌、敘獎
學年結束後由承辦人統計學年內參與性平會次數,全學年出席率均『全勤』者,建議記嘉獎兩次,全學年有參與擔任調查委員者,每次記嘉獎兩次,以慰辛勞。
玖、本計畫經本校「性別平等教育委員會議」討論通過,陳 校長核准後實施,修訂時亦同。